“我是一个真正的志在必得的人，总是跳出常规思考问题，展现出思想领导力，并积极激励自己!“如果这句话让你畏缩的话，你不是唯一一人。这些短语来自新的CareerBuilder关于最好和最差的简历的调查。

该公司调查了2201名招聘经理和人力资源部的人所想出的超级好词和超级烂词。

最糟糕的简历短语是：

1、最棒的：38%

2、志在必得：27%

3、跳出常规的思考：26%

4、协同效应：22%

5、灵魂人物：22%

6、思想领导者：16%

7、超值16%

8、成果驱动：16%

9、团队合作：15%

10、底线：14%

11、勤勉之人：13%

12、战略思想家：12%

13、活动的：12%

14、自我激励：12%

15、注重细节：11%

16、主动：11%

17、有案可查：10%

最好的简历用词是：

1、完成：52%

2、改进：48%

3、训练/指导：47%

4、管理：44%

5、创建：43%

6、解决：40%

7、自愿：35%

8、影响：29%

9、增加/减少28%

10、想法：27%

11、谈判：25%

12、启动：24%

13、收入/利润：23%

14、低于预算：16%

15、赢得：13%

考虑一下，根据这一调查，招聘经理平均花两分钟看一份简历(而其他研究显示时间是45秒)，你花时间修改你的简历，以反映招聘经理想看到的东西可能是值得的。